“Chęć zwycięstwa, chęć odniesienia sukcesu, chęć wykorzystania pełnego potencjału…
to klucze, które otworzą drzwi do osobistej doskonałości.” — Konfucjusz

Najlepsi przedsiębiorcy i menedżerowie w Polsce oszczędzają miliony rocznie dzięki rozwiązaniom wypracowanym z doradcami takimi jak ja.

POTRZEBUJESZ WIELU ARGUMENTÓW ?

20 POWODÓW, DLA KTÓRYCH POWINIENEŚ SIĘGNĄĆ PO MOJE WSPARCIE:
 

• Potrzebujesz wsparcia w strategicznych decyzjach!
• Twoje zespoły straciły impet rozwojowy!
• Nie tylko motywacja spada!
• Przywództwo nie jest Twoją mocną stroną, a powinno!
• Menedżerskie kompetencje wymagają odkurzenia! 
• Styl pracy z ludźmi czas już zmienić!
• Odchodzą najlepsi, a Ty nie wiesz dlaczego?
• Odchodzą najlepsi, a nowych nie możesz pozyskać!
• Twoi menedżerowie potrzebują nowych szlifów rozwoju kompetencji
• Nie dostrzegasz nowych możliwości rozwoju wewnętrznego firmy!
• Nie wiesz jakich rozwiązań zasobami ludzkimi potrzebujesz!
• Potrzebujesz wzmocnić kompetencje zespołu HR!
• Nie znasz potencjału swojego zespołu!
• Nie potrafisz zaplanować i przeprowadzić zmiany!
• Chcesz przekazać stery firmy rodzinnej sukcesorowi i trzeba go przygotować do tego procesu!
• Szukasz wyjścia już zbyt długo i go nie dostrzegasz!
• Przed Tobą przełomowe decyzje w rozwoju firmy!
• Utknąłeś w jakimś martwym punkcie i nie wiesz jak z niego wyjść!
• Masz wypalenie zawodowe na pokładzie swojej firmy!
• Sam się wypalasz i to już ostatni dzwonek!
• Potrzebujesz wsparcia w wyborze super menedżera!
• Chcesz zbudować silniejsze zespoły!
• Potrzebujesz dyskretnego przewodnika mentalnego w ważnych sprawach rozwoju wewnętrznego firmy!

Nie sposób skończyć tej listy, wszyscy wiemy, że może być jeszcze długa, ale też może się skracać, dzięki skutecznemu wsparciu z zewnątrz.

6 BŁĘDNYCH ZAŁOŻEŃ KTÓRE MOŻESZ  WCIĄŻ PIELĘGNOWAĆ W SOBIE ZAMIAST SIĘGNĄĆ PO WSPARCIE Z ZEWNĄTRZ:

• Ty wiesz lepiej, jak ma być.
• Błędne decyzje, to Twój  problem i  jeszcze Cię na to stać.
• Ktoś z zewnątrz nic nie może wiedzieć, o tym czego potrzebuje Twoja firma czy Twój zespół
• Nie wypada się przyznać do niewiedzy lub posiadanych wątpliwości.
• Jakoś to będzie, jakoś się ułoży.
• Zawsze radziłem sobie sam, więc teraz też tak będzie.

JAK SPRAWDZIĆ CZY TO DOBRA DECYZJA ZANIM SKONTAKTUJESZ SIĘ ZE MNĄ:

• Twoje własne możliwości w rozwiązaniu danego problemu się kończą.
• Ryzyka niekorzystnych skutków braku decyzji o wsparciu z zewnątrz są już zbyt duże.
• Kompas rozwoju firmy od wewnątrz już nie działa sprawnie.
• Możliwości i szanse rozwoju firmy są obecnie  większe niż jej ludzki potencjał.
• Czujesz intuicyjnie, że klucze do rozwojowej przyszłości leżą w rozwoju potencjału ludzkiego, nie tylko w chłonności rynku i jakości produktów i usług.
   

/ to tylko niektóre z Twoje checklisty, prawda ? /

Co należy zrobić, aby skorzystać z konsultacji:

• dodaj produkt do koszyka,
• dokonaj płatności,
• na adres e-mail otrzymasz link do rezerwacji terminu wstępnej konsultacji 

a kiedy już nawiążemy pierwszy skuteczny kontakt ustalimy wszystko, co dla nas ważne.